Lederbrev #2: "Ambisiøs arbeider søker ambisiøs kapital!"
Våre kunder har ikke behov for rekruttering. Våre kunder har behov for vekst eller endring. Ofte begge deler. Vi fokuserer på hva som...
Lederbrev #1 - Topptur fra "fortvilelsens dal"
Når en ledergruppe har forsøkt å snu utviklingen og bedre resultatene uten å lykkes, så er det bare en ting å gjøre - endre på gruppen!
